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據勞委會統計到今年9月底為止，申請勞保職災給付的過勞案件量是去年和前年的三倍，其中過勞死案件就占了超過一半，有三十四人，平均年齡四十五歲，超過九成五都是男性。勞委會提醒勞工和雇主，若有疑似過勞的職業災害，可向職業傷病防治中心洽詢。（戎華儀報導）

勞委會統計，從今年3月到9月短短七個月，勞保局就給付了六十六件過勞職業災害案件，讓過勞案例能夠具體浮現。勞委會認為要功於今年3月起動「疑似過調查及認定機制」，和去年12月修正「過勞認定參考指引」。

勞工安全衛生處處長傅還然：『到今年9月，勞保局給付過勞的案件一共有六十六件，98和99這兩年平均都是二十二件，變成三倍。』

六十六件過勞給付案件中有百分之五十二，也就是三十四件都是過勞死，大多都是因為長期超時工作，加上有部分死亡勞工有心血管疾病，因此勞委會呼籲雇主做好風險控管和預防措施。

傅還然並表示，獲得過勞給付最多的是製造業，占了百分之三十五，主要原因是製造業有發生職災二十四小時內必須通報檢查機構的規定；第二名是運輸及倉儲業，有百分之十七，第三名則是保全、清潔等服務業，占百分之十六。